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    開灤集團
    開灤集團設立職工技術創新成果孵化園44項成果成功實現轉化
    2019-05-21 15:51:08   來源: 國家煤炭工業網

       藍色的半圓形吧臺,矮靠背高腳轉椅,一群青年人圍坐在一起,輕松愉快地討論著什么。吧臺后面的藍色墻壁上,“這里能讓你夢想成真”的金色標語醒目而富有活力。一旁的電腦、辦公臺及物品擺設和相關設施讓人產生無限創意和遐想。

      4月16日,隨著開灤集團職工技術創新成果孵化園(以下簡稱孵化園)的正式建成開放,這個名為創客空間的區域以其時尚、靈動的設計理念吸引開灤集團8家單位的青年職工前來討論發明創意課題。

      創客空間一旁是轉化平臺、生產區、推介大廳和展覽大廳,它們共同構成孵化園。

      孵化園建筑面積2700平方米。園區依托中灤科技公司場地、人才、技術、設備和資金等優勢打造而成,是集職工創新創意、成果設計優化、技術提升、轉化推廣、展覽展示、創新培訓于一體的活動綜合體。

      “孵化園的功能定位主要是成果轉化和‘創客’交流。其中,轉化平臺是孵化園區的核心區域?!狽躉霸扒涸鶉慫?,轉化平臺區域分為轉化成果展示、項目研討、標準設計、功能檢測、資料查詢等功能區。在這里,成果發明人能與中灤科技公司技術研發團隊面對面交流,就制約成果轉化的技術難題進行深入研討。中灤科技公司技術人員也會就成果的技術性、實用性、安全性以及市場前景等進行前瞻性評價,對轉化成果進行進一步設計優化、提擋升級,甚至是破解技術瓶頸,為成果轉化做好前期準備,真正實現參與技術創新的職工與創新成果孵化基地良性互動。

      技術創新是引領企業發展的第一動力。近年來,開灤集團堅持以技術創新推進企業高質量發展,堅持點面結合,打造技術研發團隊。

      開灤集團依托國家級技術研發中心、博士后工作站、煤化工研發中心等技術資源,積極開展技術研發工作,提升企業整體技術水平。企業相繼建立48個集團級以上和120個單位級職工創新工作室。技能大師扎根一線,帶領職工開展技術創新,解決各領域難題??屑嘔棺榻?支技術傳播隊,到各生產單位有針對性地進行交流和指導。

      隨著“大眾創業、萬眾創新”活動深入推進,從2015年起,開灤集團每兩年舉辦一次職工發明創意大賽,在成果展期間舉辦優秀成果推介、創新論壇、成果交流、遴選轉化成果、推進成果轉化等活動,促進職工創新活動大眾化、常態化和規范化,鼓勵職工發揚追求卓越的創新精神,為企業高質量發展提供強有力的支撐。

      據了解,僅第二屆開灤職工發明創意大賽就吸引了1.5萬名職工參與。大賽征集到職工技術創新成果2890項,其中有36項獲得實用專利授權,有4項獲得發明專利授權。不僅如此,開灤集團基層單位每年還會涌現出近萬項職工“五小”創新成果。

      隨著技術專利數量增加和技術創新團隊壯大,技術成果轉化對論證和生產的要求開始凸顯??屑帕⒓茨被杓?,為技術創新隊伍提供成果轉化服務平臺,努力構建“創新進室、轉化入園”格局,推動技術創新成果轉化成現實生產力。

      據統計,孵化園試運轉期間,128項技術創新成果通過這里的轉化平臺實現項目篩選、優化和技術提升,有44項成果成功實現轉化。

      “孵化園也是職工創新聯盟的活動場所?!狽躉霸扒涸鶉慫?,“以劉少輝、崔志剛、龍大鵬等為盟主的多專業創新聯盟經常在這里開展活動?!?/p>

      開灤集團信控中心自動化控制科電工高級技師龍大鵬,致力于設備自動化方向的研發工作。在自主研發的創新成果“巡視機器人”成功應用到唐山礦業公司壓風機房后,龍大鵬把相關技術資料交給孵化園。目前,孵化園技術團隊已完成第一階段研發,制作出一臺樣機,為打通成果走向市場的“最后一公里”奠定了基礎。

      龍大鵬說:“到孵化園參加活動,一方面,我們要對創新成果進行反復論證,確保轉化后的產品更符合相關標準和用戶需求,更有市場競爭力。另一方面,孵化園的設立激發了我們的愛企情懷,激勵我們研發更多產品,進一步增強企業在煤炭行業中的影響力?!?/p>

      截至5月9日,龍大鵬今年研發的創新項目中有7個收到專利受理通知書。他準備帶著這些項目的技術資料,參加下一次孵化園聯盟交流討論活動。

      孵化園園區負責人說:“當前,轉化平臺基本進入常態運作。下一步,我們將努力提升創客空間運轉能力,讓企業里的青年人成為技術創新的趕潮者和弄潮兒,讓更多青年人成為技能大師的接班人?!?/p>

    (開灤集團 供稿)


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